Zarządzenia Starosty

Zarządzenie Nr 2/2022

Starosty Kępińskiego

z dnia 5 stycznia 2022 r.

 

w sprawie powołania Komisji Kwalifikacyjnej ds. Programów Rynku Pracy

 

Na podstawie art. 9 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2021r. poz. 1100 ze zm.)                      zarządzam co następuje:

• 1

W celu racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi przeznaczonymi na realizację zadań z zakresu aktywnej polityki rynku pracy, powołuję Komisję Kwalifikacyjną ds. opiniowania wniosków na dofinansowanie ze środków Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, aktywnych programów  rynku pracy w następującym składzie:

1. Wiktor Gruszka – przedstawiciel Powiatowej Rady Rynku Pracy w Kępnie,
2. Marek Wróbel – przedstawiciel Powiatowej Rady Rynku Pracy w Kępnie

   i przedstawiciel Cechu Rzemiosł Różnych w Kępnie,

3. Jarosław Marciniak – przedstawiciel Starostwa Powiatowego w Kępnie,
4. Gabriela Galon – przedstawiciel Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie.

 

• 2

Komisja działa w oparciu o Regulamin działania Komisji Kwalifikacyjnej ds. Programów Rynku Pracy, zatwierdzony przez Starostę, w zakresie zadań określonych tym Regulaminem, który stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

• 3

Techniczną obsługę Komisji Kwalifikacyjnej ds. Programów Rynku Pracy zapewnia Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie.

• 4

Traci moc Zarządzenie Nr 23/2017 Starosty Kępińskiego z dnia 16.10.2017r. w sprawie powołania Komisji Kwalifikacyjnej ds. Programów Rynku Pracy.

• 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 10.01.2022r.

 

 

                                                                                                          STAROSTA KĘPIŃSKI

                                                                                                          /-/ ROBERT KIERUZAL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

REGULAMIN

działania Komisji Kwalifikacyjnej

1. Programów Rynku Pracy

 

Rozdział I

Przepisy ogólne

 

• 1

Regulamin działalności Komisji Kwalifikacyjnej zatwierdza Starosta.

 

• 2
• 3

Starosta i odpowiednio Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie, powołują Komisje w zakresie udzielania wsparcia finansowego ze środków m. in. Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, itp.

1. Komisje są organami doradczymi Starosty w zakresie opiniowania wniosków o dofinansowanie usług i instrumentów rynku pracy.
2. Zadaniem Komisji Kwalifikacyjnej powołanej przez Starostę jest ustalanie co roku propozycji kryteriów podziału środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu kępińskiego.
3. Komisja Kwalifikacyjna powołana przez Starostę, może zostać upoważniona przez członków Powiatowej Rady Rynku Pracy w Kępnie do opiniowania spraw należących do ich kompetencji na podstawie wzajemnego „Traktatu zaufania”.

• 4

Regulamin określa organizację oraz zasady i tryb wykonania zadań przez Komisje.

 

• 5

Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

1. Staroście – należy przez to rozumieć Starostę Powiatu Kępińskiego,
2. Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie,
3. Komisji - należy przez to rozumieć Komisję Kwalifikacyjną d/s. opiniowania wniosków o dofinansowanie usług i instrumentów rynku pracy,
4. Urzędzie – należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie,
5. PO WER – należy przez to rozumieć Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rynek,
6. WRPO - należy przez to rozumieć Wojewódzki Regionalny Program Operacyjny.

 

 

 

Rozdział II

Organizacja Komisji Kwalifikacyjnej

 

• 6

W skład Komisji wchodzą odpowiednio:

1. w przypadku Komisji powołanej przez Starostę:

• przedstawiciele Powiatowej Rady Rynku Pracy w Kępnie,
• przedstawiciel Starostwa Powiatowego w Kępnie,
• przedstawiciel Cechu Rzemiosł Różnych w Kępnie,
• przedstawiciel Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie,
• Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie – referujący, bez prawa głosu.

2. w przypadku Komisji powołanej przez Dyrektora PUP w Kępnie:

• pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie w składzie minimum 4-ro osobowym.

W przypadku powołania do składu Komisji Kwalifikacyjnej z-cy Dyrektora PUP, nie może on brać czynnego udziału w pracach komisji, jeżeli stanie się stroną umowy cywilnoprawnej/ porozumienia, podczas nieobecności Dyrektora PUP.

 

• 7

1. Pracami Komisji kieruje Przewodniczący wybrany spośród członków Komisji, w przypadku jego nieobecności Wiceprzewodniczący.
2. Zmiana Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego Komisji Kwalifikacyjnej ds. programów rynku pracy może nastąpić ze względów organizacyjnych lub innych mających wpływ przesłanek.
3. Wybór Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego Komisji Kwalifikacyjnej następuje w głosowaniu jawnym, po uzyskaniu przez kandydata zwykłej większości głosów.
   1. niezwłocznego informowania Przewodniczącego Komisji o okolicznościach uniemożliwiających wykonanie obowiązków członka Komisji.
4. Członkowie Komisji mają prawo do zgłoszenia, w każdym czasie, pisemnych zastrzeżeń do pracy Komisji – do Przewodniczącego Komisji lub odpowiednio Starosty/Dyrektora.
5. Każdy z członków Komisji ponosi odpowiedzialność za wykonanie powierzonych mu czynności związanych z udziałem w pracach Komisji.
6. Z prac Komisji zostaje wyłączony członek w przypadku wystąpienia przesłanek wynikających z art. 24 kodeksu postępowania administracyjnego.
7. Członkom Komisji nie wolno ujawniać jakichkolwiek informacji związanych z przebiegiem prac Komisji, w tym w szczególności informacji dotyczących ochrony danych osobowych.

4.    Członkowie Komisji wykonują powierzone im czynności w dobrej wierze, z zachowaniem najwyższej staranności, kierując się wyłącznie przepisami prawa, swoją wiedzą i doświadczeniem.

5.    Do obowiązków Członków Komisji należy w szczególności:

a)    rzetelne i obiektywne wykonywanie powierzonych czynności,

b)    zachowanie tajemnicy służbowej w związku z wykonywaniem powierzonych czynności,

c)    czynny udział w posiedzeniach Komisji,

d)    wykonywanie innych czynności związanych z pracami Komisji, zgodnie z poleceniami Przewodniczącego Komisji,

 

Rozdział III

Zasady i tryb wykonywania zadań przez Komisję

 

• 8

1. Do zadań Komisji, należy określenie kryteriów podziału środków in. Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego itd., na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia, tj.:

• wysokość kwot refundacji,
• określanie priorytetowych grup uczestników programów rynku pracy,
• czas trwania.

2. Kryteria o których mowa w pkt 1 przedkładane są co roku, do zaopiniowania przez Powiatową Radę Rynku Pracy w Kępnie oraz do zatwierdzenia przez Starostę.
3. Szczegółowe procedury postępowania w ramach usług i instrumentów rynku pracy, ustala Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie odpowiednim Zarządzeniem.
4. Rozpatrywanie i opiniowanie wniosków osób ubiegających się o dofinansowanie tworzonych miejsc pracy lub samozatrudnienia, w ramach:
5. prac interwencyjnych,
6. robót publicznych,
7. przyznania bezrobotnemu jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej,
8. refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego,
9. finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego dot. jednostek organizacyjnych powiatu,

rozpatruje Komisja Kwalifikacyjna powołana przez Starostę.

5. Rozpatrywanie i opiniowanie wniosków osób ubiegających się o dofinansowanie tworzonych miejsc pracy lub dostosowania kwalifikacji zawodowych w ramach:
6. refundacji składki ZUS,
7. stażu,
8. przygotowania zawodowego dorosłych,
9. finansowania kosztów szkoleń i egzaminów,
10. finansowania studiów podyplomowych,
11. pożyczek szkoleniowych,
12. prac społecznie użytecznych,
13. zwrotu kosztów przejazdu,
14. zwrotu kosztów zakwaterowania,
15. zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną,
16. umorzenia części pożyczki z Funduszu Pracy,
17. szkoleń w ramach trójstronnych umów,
18. grantów na telepracę,
19. świadczeń aktywizacyjnych po przerwie związanej z wychowaniem dziecka,
20. refundacji kosztów składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych do 30 roku życia,
21. dofinansowania wynagrodzenia za bezrobotnego powyżej 50 lat,
22. zatrudnienia wspieranego u pracodawcy,
23. podjęcia pracy w spółdzielni socjalnej zakładanej przez osoby prawne,
24. bonów szkoleniowych dla bezrobotnych do 30 roku życia,
25. bonów stażowych dla bezrobotnych do 30 roku życia,
26. bonów zatrudnieniowych dla bezrobotnych do 30 roku życia,
27. bonów na zasiedlenie dla bezrobotnych do 30 roku życia,
28. finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego z zastrzeżeniem zapisów zawartych w pkt 4 ppkt e),
29. formy pomocy określone w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

oraz pozostałe instrumenty nie wymienione w pkt 4 i w pkt niniejszym, rozpatruje odpowiednio Komisja Kwalifikacyjna powołana przez Starostę / Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie.

6. Komisja Kwalifikacyjna opiniuje wybór grupy docelowej uczestników projektów realizowanych przez PUP w Kępnie w ramach PO WER oraz WRPO współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

 

• 9

Podjęte decyzje wynikające z oceny złożonych wniosków Komisja dokumentuje podpisami na poszczególnych wnioskach, jak również wpisem do protokołu potwierdzonym przez poszczególnych przedstawicieli Komisji.

 

• 10

1. Komisja dokonuje oceny wniosków pod względem formalnym i merytorycznym w składzie min. 3 osobowym, w tym Przewodniczący Komisji lub jego Zastępca.
2. Komisja proponuje wybór wniosków do realizacji spośród nieodrzuconych wniosków na podstawie zbiorczego protokołu wniosków.

 

• 11

1. Sporządzony protokół z posiedzenia, Komisja przedkłada wraz z kompletem wniosków Dyrektorowi PUP działającemu w imieniu Starosty, celem podjęcia decyzji w danej sprawie w formie umowy lub dyspozycji do zapłaty.
2. Ostateczna decyzja w każdym konkretnym przypadku jego zastosowania, należy do Starosty w imieniu którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie, który kieruje się racjonalnością wydatkowania środków publicznych oraz celowością zastosowania usługi czy instrumentu wobec konkretnego bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz pracodawcy.

 

 

• 12

Procedury postępowania w zakresie usług i instrumentów rynku pracy, opracowane na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz jej aktów wykonawczych, zachowują moc do czasu wydania nowych przepisów prawnych.

 

 

Rozdział IV

Przepisy końcowe

 

• 13

1. Komisja w ustalonym składzie zbiera się średnio raz w miesiącu lub w zależności od potrzeb.
2. Miejscem posiedzenia Komisji jest siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie.

• 14

Posiedzenia Komisji odbywają się w godzinach urzędowania Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie – Mianowice 2H.

 

• 15

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania przez Starostę.

 

 

 

            5.01.2022 r.                                                                           STAROSTA KĘPIŃSKI.

                                                                                                          /-/ ROBERT KIERUZAL

 

Kępno, dn. ………….........                                                    …………………………………

                                                                                                   podpis i pieczątka Starosty